El sindicato del Issstep rechazó el incremento salarial a la base trabajadora del 5.5% y llamó a un paro de labores.
Este miércoles, el director del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado de Puebla (Issstep), Amaury Alejandro Trejo Rivas, se reunieron con la secretaria del sindicato, Maribel Lázaro Juárez.
En un comunicado de prensa, el sindicato indicó que no se firmó el nuevo contrato colectivo de trabajo. Argumentó que el Comité Ejecutivo del gremio lo desconocía.
Indicó que se quiso presionar a la secretaria general, ya que el cambio se tuvo que hacer del conocimiento de los trabajadores antes de anunciarlo.
Asimismo, debe de ser sometido a votación pues cualquier modificación es una decisión colectiva de los y las trabajadoras y la autoridad patronal no puede imponer su voluntad”, dijo.
Es por ello que el Sutissstep llamó a mantenerse atentos para iniciar un paro de labores.
Además, exigió respeto a la autonomía sindical y, solución a sus demandas.
Todos los días, la base trabajadora saca adelante a este instituto sorteando carencias y dificultades que afecta la calidad de vida y los servicios prestados”.
A la par, el Issstep confirmó que se reunieron a las 11 de la mañana, pero el sindicato declinó el nuevo contrato colectivo de trabajo.
Dijo que el proyecto se presentó con el objetivo de garantizar los derechos de las y los trabajadores, ante la suspensión del pliego petitorio con emplazamiento a huelga.
Pero, como se rechazó la propuesta, se mantendrán las condiciones laborales y sin modificación.
Además, aseguró que trabaja en estrategias que permitan generar bienestar para el capital humano para anteponer el bien común por encima de intereses particulares.
Sindicato del Issstep rechaza incremento salarial, en fondo de ahorro y vales
Fue este martes cuando el instituto anunció:
- Incremento directo al salario base: 5.5%.
- Además, un incremento de $93.50 al fondo de ahorro, pasando de $156.50 a $250.00 quincenales.
- Incremento en vales de despensa de $1,500.00 pasando de $11,000.00 a $12,500.00.
El pliego de peticiones con emplazamiento a huelga por revisión contractual y salarial del periodo comprendido del 14 de octubre del 2023 al 13 de octubre del 2024 se promovió para incrementos económicos, no así para realizar la revisión contractual. Dicho pliego está suspendido hasta en tanto se substancie el conflicto competencial. Y es que los tribunales ante los cuales se promovió se declararon legalmente incompetentes para conocer del asunto. El proceso judicial (Tribunal Laboral y Tribunal de Arbitraje) que deriva del pliego de peticiones podría tardar de dos a cuatro meses en resolverse.
Al instituto se le notificó de una invitación para conciliar con el Sutissstep ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral. Esta instancia no es competente para los efectos del pliego petitorio, razón por la cual no acude una representatividad del Issstep.