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Sindicato del Issstep inicia paro de brazos caídos  

Sindicato del Issstep inicia paro de brazos caídos  

Un grupo de sindicalizados del Issstep se manifiestan frente al Hospital 5 de Mayo con pancartas en mano.

Trabajadores del Issstep iniciaron un paro de labores de brazos caídos ante su inconformidad en el incremento de salario en el contrato colectivo.  

Los integrantes del Sindicato Único del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado de Puebla (Sutissstep) se apostaron en la entrada del Hospital 5 de Mayo.  

Con pancartas en mano, exigieron la intervención del gobernador Sergio Salomón Céspedes. Y es que, si bien se les otorgó el incremento del 5.5% a su salario, acusaron que no hubo consenso.  

Indicaron que no se atendió manera correcta la revisión contractual, por lo que se violaron los derechos laborales de la base trabajadora.  Fue así que exigen respeto a su autonomía sindical.  

En redes sociales, el gremio aclaró que no se afectarán los servicios de atención médica.

Publicación en X: Este 16 de octubre, sindicalizados del Issstep iniciaron el paro de brazos caídos.

Inicia paro en el Issstep; ¿qué pasó?

El pasado martes, el Issstep, a cargo de, Amaury Alejandro Trejo Rivas, anunció el incremento salarial de 5.5%, aumentos en el fondo de ahorro y vales de despensa.   

Sin embargo, un día después, el sindicato, dirigido por Maribel Lázaro Juárez, rechazó los beneficios y llamó a un paro de labores.    

Indicó que no se firmó el nuevo contrato colectivo de trabajo porque el Comité Ejecutivo del gremio lo desconocía.   

Dijo que se quiso presionar a la secretaria general, ya que el cambio se tuvo que hacer del conocimiento de los trabajadores antes de anunciarlo.   

En respuesta, el Issstep negó que este presionando a sindicalizados para que firmen el nuevo contrato colectivo que les propusieron. Pidió que no participen en la huelga. 

También, aclaró que recibió un pleito petitorio “inexacto” por parte del sindicato, para que estalle la huelga por revisión contractual y salarial.  

Señaló que este fue promovido para lograr incrementos económicos y no considerando la revisión de proceso como el de ingreso, permanencia y ascensos de categorías. 

Es por ello que aclararon que no existe la intención de imponerles condiciones de desventaja, pues en todo momento ha visto por el bienestar de la base. 

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