La Ibero Puebla señaló que no hay perfiles idóneos para la designación del titular de la Comisión de Búsqueda de Personas del estado, por lo que decidió tomar distancia del proceso de evaluación al que se le invitó.
A través de un comunicado la Ibero expuso que no hay perfiles idóneos para encabezar la Comisión de Búsqueda de Personas en la entidad poblana.
El pasado 23 de agosto, el Instituto de Derechos Humanos Ignacio Ellacuría, SJ, la Clínica Jurídica Minerva Calderón y el Observatorio de Participación Social y Calidad Democrática de la Universidad Iberoamericana Puebla decidió tomar distancia del proceso de designación de la titularidad de la Comisión de Búsqueda de Personas del estado de Puebla.
La Casa de Estudios agradeció la invitación para ser parte del comité evaluador.
Puntualizó que, aceptaron la invitación en congruencia con la trayectoria de la Universidad en la promoción, defensa y acompañamiento frente a la desaparición de personas.
También aceptaron por la relevancia del proceso y por nuestro interés en acompañar una decisión tan importante para Puebla.
Expresó que colaboraron en la definición de la batería de preguntas para los perfiles finalistas, así como en la elaboración de un instrumento técnico de evaluación integral, no solo de las entrevistas sino también de la documentación entregada por las personas aspirantes, particularmente su currículum vitae y su plan de trabajo.
Ibero opina que no hay perfiles idóneos para encabezar la Comisión de Búsqueda
A lo largo de las tres sesiones en las que participaron —16, 21 y 23 de agosto—, señalaron las deficiencias de la convocatoria y, puntualmente, el plazo tan breve que la misma ofreció para recibir y garantizar la pluralidad en las postulaciones, lo que llevó a una selección de perfiles que, una vez revisados a profundidad en la última sesión, no cumplen, desde nuestra perspectiva, con los requisitos establecidos en la convocatoria para aspirar a la titularidad de la Comisión de Búsqueda de Personas del estado de Puebla, así como con el criterio de idoneidad que la ley establece y se requiere para hacer frente, con altura, seriedad y profesionalismo, a la grave crisis de la desaparición de personas y al dolor que esta entraña, colocando en el centro a las familias.
Por lo anterior, ante la clara falta de perfiles idóneos y planes de trabajo adecuados, y no habiendo condiciones para continuar con el proceso según los términos de la convocatoria, tomaron la decisión de no participar en las entrevistas que se hicieron el 23 de agosto.
La Ibero concluyó que creen firmemente que la calidad y, con ello, la legitimidad de estos procesos de designación es resultado de su máxima publicidad, de la participación ciudadana que propician, de la deliberación conjunta que permiten y de la existencia de mecanismos de rendición de cuentas; por todo ello, explicaron que es su deber dar razón de los motivos de su decisión.
