La mayoría de los poblanos trabaja seis días a la semana, pues el 44 por ciento de 2 millones 998 mil 917 personas empleadas, tienen esta jornada de trabajo.
Así lo señala el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) con datos actualizados hasta el segundo trimestre de 2022.
La segunda jornada más desempeñada es la de cinco días, pues así están 575 mil 53 poblanos (19.17 por ciento).
Sigue la de menos de cuatro días a la semana, con el 14.43 por ciento, es decir 432 mil 961 trabajadores en Puebla.
Luego, la de siete días, pues en esta situación están 404 mil 637 personas con empleo en Puebla. Esto representa el 13.5 por ciento del total.
Con el 6.7 por ciento, están los que laboran cuatro días a la semana: 200 mil 993.
Finalmente, 59 mil 940 están como ausentes, lo que representa sólo el 2 por ciento del total.
Seis días, donde mayoría de poblanos trabaja, pero no la que más crece
En comparación con el segundo trimestre, pero de 2021, estos últimos son los que más disminuyeron con –38.7 por ciento.
La gente que trabaja cuatro días a la semana también cayó, pero en 2.3 por ciento.
La jornada donde más subió la gente trabajando fue la de cuatro días con 21 por ciento.
Le siguió la de siete días, con 7.8 por ciento, la de seis días subió 4.6 por ciento y la de cinco días, 3.54 por ciento.
Senado avala 12 días de vacaciones
Es importante mencionar que, este jueves, el Senado de la República aprobó el aumento de 12 días de vacaciones al año.
La reforma pasa a la Cámara de Diputados para su aprobación y de entrar en vigor el 1 de enero de 2023.
Así, los días de vacaciones al año pasarán de 6 a 12 días, con un aumento de dos días cada año cumplido en la empresa.
Esto en un periodo de cinco años, para dar un total de 20 días libres obligatorios. A partir del sexto año, las vacaciones aumentarán dos días por cada cinco años de servicio hasta alcanzar los 30 días.
Los días de vacaciones dignas podrían llegar hasta 32 días en total por 35 años de labor en la empresa.
El dictamen aplica para contratos individuales y colectivos para que todos los trabajadores puedan acceder a empleos justos y en condiciones dignas.
