Al menos 70 empresas nacionales e internacionales se comprometieron a brindar empleo a las y los mexicanos que sean deportados por el gobierno de Estados Unidos.
Las marcas se sumarán al Programa de Inclusión Laboral de Repatriados, anunciado por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo para ayudar a los connacionales.
En días anteriores, la mandataria afirmó que se encontraban en pláticas con el sector empresarial con el objetivo de fortalecer la relación y trabajar de la mano en la estrategia en apoyo a los migrantes mexicanos.
Incluso, anunció que se podrían abrir hasta 35 mil plazas laborales, sin embargo, el número podría aumentar, según el CCE.
De acuerdo con el presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), Francisco Cervantes, a la iniciativa se sumaron firmas multinacionales mexicanas y estadounidenses.
En reunión con la titular de la Secretaría de Gobernación federal, Rosa Icela Rodriguez adelantó que Nestlé, Bayer, FEMSA y General Motors se dijeron dispuestas a participar en la estrategia.
Mencionó que los empresarios mexicanos tienen el objetivo de brindar oportunidades de empleo a quienes regresen al país. Con ello, podrán continuar trabajando con dignidad para construir su proyecto de vida.
De igual manera, buscarán aprovechar la experiencia de los migrantes en diferentes cadenas productivas como la industria, la manufactura, el campo y otros servicios.
Femsa explica el modelo de las empresas para dar empleo a deportados
Por su parte, el director de Asuntos Corporativos de Femsa, Roberto Campa, explicó el modelo que podría ayudar a los repatriados. Por ejemplo, si al menos uno de cada 20 establecimientos contrata a un connacional, podrían incorporar hasta 50 mil personas.
Sin embargo, para lograrlo es esencial el trabajo entre el sector privado, así como los gobiernos federal y estatales.
Aún se desconoce la fecha en la que podrían arrancar la contratación de las personas deportadas por la administración de Donald Trump. Pero se espera que sea lo más pronto posible.
